يغادر عمال Activision Blizzard ويطالبون باستقالة الرئيس التنفيذي Bobby Kotick

[ad_1]

يطالب الموظفون في Activision Blizzard باستقالة الرئيس التنفيذي بوبي Kotick بعد الكشف عن الدور الذي ربما يكون قد لعبه في خلق ثقافة مكان العمل السامة التي أغرقت الشركة في الجدل. يوم الثلاثاء، نشر تقرير شامل عن تعامل Kotick مع قضية التحرش الجنسي في كاليفورنيا توظيف (DFEH) رفعت ضد الناشر في يوليو. باختصار ، يدعي المنفذ أن Kotick لم يكن يعلم فقط بالعديد من أسوأ حالات الإساءة في الشركة ، ولكن في بعض الحالات ، ربما يكون قد تصرف أيضًا لحماية الموظفين المتهمين بالتحرش.

“لقد وضعنا سياسة عدم التسامح الخاصة بنا ،” مجموعة المناصرة لموظفي Activision Blizzard A Better ABK على تويتر بعد صدور التقرير. “لن يتم إسكاتنا حتى يتم استبدال Bobby Kotick كرئيس تنفيذي واستمرار طلبنا الأصلي للمراجعة من قِبل جهة خارجية بواسطة مصدر يختاره الموظف.” المجموعة تخطط لتنظيم خروج اليوم.

الادعاءات التي أبلغت عنها المجلة واسعة النطاق ومتعددة ، ولكن تبرز حفنة منها. وفقًا للوثائق التي حصل عليها المنفذ ، صاغ Kotick الآن سيئ السمعة أرسل فرانسيس تاونسند ، نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الشركات في Activision Blizzard ، إلى الموظفين بعد أن رفعت DFEH الدعوى القضائية. في تلك الرسالة ، قالت الشركة إن الشكوى قدمت “صورة مشوهة وغير صحيحة لشركتنا ، بما في ذلك قصص غير صحيحة من الناحية الواقعية ، وقصص قديمة وخارج السياق – بعضها من أكثر من عقد مضى.” أثار الرد غضب العديد من موظفي بليزارد ، الذين قالوا إنه كان “. “

كما يوفر التقرير نظرة ثاقبة في . شهر بعدها ، ورد أن أول قائدة لشركة Blizzard أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى الفريق القانوني للشركة قالت فيه إنها غير مقتنعة بأن Activision Blizzard ستغير ثقافتها. بالإشارة إلى لحظة سابقة في حياتها المهنية في الشركة ، قالت في البريد الإلكتروني ، “لقد تم ترميزي وتهمشي وتمييز ضدي”.

في مكان آخر ، يصف التقرير حلقة شارك فيها Dan Bunting ، أحد رؤساء استوديو Treyarch في Activision. في عام 2017 ، ورد أن بونتينغ اتُهم بالتحرش الجنسي بموظفة. بعد تحقيق داخلي ، أوصى قسم الموارد البشرية في Activision بطرده ، لكن ورد أن Kotick تدخل لإبقائه في الشركة.

المتحدثة باسم Activision Blizzard متنازع عليها ال تقارير المجلة. بيان الشركة الكامل كما يلي:

نشعر بخيبة أمل في تقرير وول ستريت جورنال ، الذي يقدم وجهة نظر مضللة لـ Activision Blizzard ومديرنا التنفيذي. تم اتخاذ إجراءات بشأن حالات سوء السلوك الجنسي التي تم لفت انتباهه إليها. تتجاهل وول ستريت جورنال التغييرات المهمة الجارية لجعل هذا مكان العمل الأكثر ترحيباً وشمولاً في هذه الصناعة ، وفشل في حساب جهود الآلاف من الموظفين الذين يعملون بجد كل يوم للارتقاء إلى مستوى قيمهم – وقيمنا -. إن الرغبة المستمرة في أن نكون أفضل قد ميزت هذه الشركة دائمًا. ولهذا السبب ، بناءً على توجيهات السيد Kotick ، ​​قمنا بإجراء تحسينات كبيرة ، بما في ذلك سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك غير اللائق. وهذا هو السبب في أننا نمضي قدمًا بتركيز وسرعة وموارد ثابتة لمواصلة زيادة التنوع عبر شركتنا والصناعة ولضمان أن يأتي كل موظف إلى العمل ويشعر بالتقدير والأمان والاحترام والإلهام. لن نتوقف حتى يكون لدينا أفضل مكان عمل لفريقنا.

وعلقت الشركة أيضًا على الإغلاق الوشيك. “نحن ملتزمون تمامًا بتعزيز بيئة آمنة وشاملة ومجزية لجميع موظفينا حول العالم. نحن ندعم حقهم في التعبير عن آرائهم ومخاوفهم بطريقة آمنة ومحترمة ، دون خوف من الانتقام” ، متحدث باسم Activision قال Blizzard لـ Engadget.

وسط الاضطرابات في Activision Blizzard ، قدم Kotick نفسه كحليف لموظفي الاستوديو. قال في بيان: “استجابتنا الأولية للقضايا التي نواجهها معًا ، وعلى مخاوفك ، كانت ، بصراحة تامة ، صماء”. أرسل بعد رسالة تاونسند. وفي نفس الرسالة ، ادعى أنه سيتخذ “إجراءً سريعًا” لخلق بيئة عمل آمنة وشاملة. عندما أعلن Kotick لاحقًا عن الشركة الجديدة ، قال إنه سيتخذ خفضًا كبيرًا في الأجور حتى شعر مجلس إدارة Activision Blizzard أنه حقق أهداف التنوع والسلامة التي حددها.

حتى بعد تقرير اليوم ، من الصعب رؤية استقالة كوتيك. لقد كان يعمل مع Activision منذ أوائل التسعينيات ، وكان مهندس اندماج عام 2008 الذي أدى إلى إنشاء Activision Blizzard. الشركة مجموعة مخرجين كما قالت إنها “لا تزال واثقة” من قيادته.

يتم اختيار جميع المنتجات التي أوصت بها Engadget بواسطة فريق التحرير لدينا ، بشكل مستقل عن الشركة الأم. تتضمن بعض قصصنا روابط تابعة. إذا اشتريت شيئًا من خلال أحد هذه الروابط ، فقد نربح عمولة تابعة.



[ad_2]