يدرك أصحاب الأعمال أنه قد يتعين عليهم دفع غرامات بسبب تقنين اللقاحات الأمريكية.

[ad_1]

لم يعتقد ريك باول قط أنه سوف يخالف القانون من قبل. يعتبر باول نفسه عضوًا بارزًا في المجتمع المحلي ، كمالك مشارك ومالك مشارك لشركة Pemmco Manufacturing ، وهي شركة متوسطة الحجم في Asheboro ، تصنع مكونات لعلامات تجارية مثل GM.

ومع ذلك ، فإن أمر جو بايدن لا يطلب من الشركات إجبار الموظفين على التطعيم بلقاح Covid-19 ، أو إذا دخل الاختبار الروتيني المنتظم للمرض حيز التنفيذ في يناير. يعتبر باول ، الذي لديه 135 موظفًا في راتبه ، غير ممتثل.

وقال لصحيفة “فاينانشيال تايمز” من مكتبه في ضواحي المدينة الصناعية الصغيرة: “نحن نكافح”. قال: “لديك دائمًا خيار عدم القيام بذلك”. نحن نعتبر أنفسنا شركة أخلاقية للغاية. الانتهاكات المتعمدة للقانون ليست جزءًا من حمضنا النووي ؛ “لكن هذا شيء يجب أن نناقشه”.

باول هو واحد من عشرات الآلاف من أصحاب الأعمال الذين يحتاجون إلى تطبيق القواعد الجديدة ، التي ستدخل حيز التنفيذ في 4 يناير. كل انتهاك يعاقب عليه بغرامة تصل إلى 14000 دولار ، أو غرامة تصل إلى 140 ألف دولار. وجد أنه “تنمر”.

جميع الشركات التي يعمل بها 100 موظف أو أكثر في إطار البرنامج سوف تحتاج احصل على دليل على التطعيمات من كل منهم ، أو احصل على دليل على نتيجة اختبار سلبي كل أسبوع. وفقًا لآخر تعداد سكاني ، هناك 84 مليون موظف بموجب اللوائح وأكثر من 100000 تحت إدارة السلامة والصحة المهنية.

أعلن بايدن تفويضه الجديد في سبتمبر بعد أن أصيب بخيبة أمل من اللقاح الأمريكي الكامل ، والذي يبلغ حاليًا 58 في المائة ، أقل من متوسط ​​مجموعة السبع البالغ 66 في المائة. أعلن الرئيس الأمريكي قيودًا أكثر صرامة على المتعاقدين الفيدراليين ومعظم مقدمي الرعاية الصحية ، الذين يجب تطعيمهم دون أي بديل للاختبار.

أحد موظفي Pemmco يختبر المتانة عند مرشح الوقود. يقدر باول أن معدل التطعيم لموظفيه سيكون حوالي 40٪ في المنطقة المحلية © Veasey Conway / FT

إنها واحدة من أوسع سياسات الامتياز في العالم ، وقد اختارت العديد من البلدان المتقدمة ، مثل المملكة المتحدة ، تنفيذ برامج للعاملين في مجال الرعاية الصحية فقط.

أثارت الخطط رد فعل عنيف من الجمهوريين في جميع أنحاء البلاد. يوم الخميس ، وقع الحاكم الجمهوري لفلوريدا رون ديانتيس قانونًا يحظر العطاءات ، وتعهد مسؤولو إدارة بايدن باستبدالهم.

في الوقت نفسه ، يحاول العديد من المرشحين تحويل الانتخابات القادمة إلى قضية انتخابية. أرسل الرئيس السابق دونالد ترامب رسائل إلكترونية لجمع الأموال لدعم مؤيدي حملة رسمية ضد الاستبداد.

هذا الأسبوع ، علقت OSHA عملها لتطبيق القواعد بعد محكمة فيدرالية. يتمسك. لا تزال الشركات والائتلافات التي يقودها الجمهوريون تواجه التحدي المشروع.

لم يحسب باول حتى الآن عدد موظفيه الذين تم تطعيمهم. لم يتقرر بعد كيفية تطبيق نظام الاختبار أو دفع ثمنه ، الأمر الذي يتطلب إشرافًا من قبل صاحب العمل أو أخصائي الصحة. ومع ذلك ، قال إنه يعتقد أن موظفيه قاموا بتطعيم حوالي 40 في المائة من المنطقة المحلية.

وقال “هناك أناس يعتقدون أنهم سيغادرون إذا كانت لدينا السلطة”.

وافقت أمبر سميث ، التي أمضت أسبوعًا فقط في Pemmco وتدربت لتصبح مدير مكتب.

لم يتم تطعيمها بعد ، وأحيانًا يتجنب العلماء تناول الدواء لأنه يستخدم الخلايا. في الأصل مأخوذة من جنين مجهض. أثناء عملية اختبار الدواء. إنها ليست على دراية بالمخاطر التي ينطوي عليها إجراء فحوصات منتظمة بسبب وجود منتجات صيدلانية وحقيقة أن أخذ إجازة من العمل يمكن أن يؤدي إلى توترات مع الزملاء.

مثل رئيسها ، يفكر سميث الآن في انتهاك القانون إذا فرض السلطة. وقالت “سأترك هذه الوظيفة قبل أن أدير ظهري لله وأسلم”.

يقول الأطباء إن الآثار الصحية المترتبة على التفويض كبيرة. قفزت معدلات تحصين الموظفين من 60 بالمائة إلى 99 بالمائة حيث شددت شبكة مستشفيات باول المحلية ، Cone Health ، تفويضها. قال بريت ماكويد ، رئيس طبيب Covid-19 التابع للشركة: “التمكين هو ما يساعدنا في إنهاء هذا الوباء”.

تكمن مشكلة أصحاب الأعمال الصغيرة مثل باول في أن موظفين مثل سميث قد يجدون أنه من الأسهل الحصول على وظيفة في شركة أصغر بدون ترخيص.

قال باول: “الجميع في أشيبورو موظفون”. “تخزين منتجات هناك وظائف مثل الأثاث. معدل البطالة حوالي 4٪. هناك الكثير من الوظائف الكاملة “.

المملكة المتحدة  إسرائيل  التطعيم متاح في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي.

رفع باول الأجور بنسبة 15 في المائة العام الماضي وقطع اللوحات الإعلانية كل صباح لدفع ما يصل إلى 10 آلاف دولار كمكافآت للأعمال التي تتطلب مهارات متدنية.

يمكن قول الشيء نفسه عن معدل البطالة في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، الذي يتعافى من الصدمة الأولية لـ COVID-19. وارتفعت الأجور بنسبة 4.2 في المئة في الاثني عشر شهرا حتى سبتمبر. وفق مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل

أكثر من 1،000 ميل إلى الغرب من Asheboro ؛ كانساس يعاني باتريك جوبل من ويتشيتا من مشاكل مماثلة.

في الأشهر القليلة الماضية ، عقد Goebel ، الذي يدير شركة دعم بناء تسمى Star Lumber ، اجتماعات صغيرة مع الموظفين لتشجيع التطعيم. إذا منحت الموظفين خصمًا قدره 100 دولار ، فإنك تمنحهم وقتًا إضافيًا. لكن إنه يكافح للحصول على أكثر من 50 في المائة من تغطية التحصين التي تقدمها شركته.

قال “الكثير من الناس لا يشعرون أنهم بحاجة إليها”. “معظمهم في العشرينات والثلاثينات من العمر ولا أشعر أنه يجب أن أجبر على إحضار أي شيء لا أشعر بضرورة ذلك.”

مثل باول ، لاحظ Goebel أن للموظفين خيارات عديدة. وقال “نحن نكافح لتعيين موظفين لملء الوظائف لدينا”. “ابتداء من اليوم بعد أن قدمنا ​​عدة عروض ، قبلوا عرضا آخر – سخيف.”

يشعر Goebel أيضًا بالقلق إزاء تأثير حقوق التطعيم الصارمة على المتعاقدين الفيدراليين المحليين. يزود معظم أكبر أرباب العمل في ويتشيتا الحكومة بمعدات الطيران ويضمنون تلقيح جميع الموظفين بحلول 4 يناير.

محللو جيفريز هذا الأسبوع أظن ذلك. ستتأثر شركتا Wichita ، Textron و Spirit AeroSystems ، بشدة بمغادرة الموظفين بعد تولي المسؤولية. مسؤول نقابي قال لرويترز. في وقت سابق من هذا الشهر ، لم يتم تطعيم حوالي نصف موظفي الشركتين. قالت كلتا الشركتين إنهما ستلتزمان بالشروط ، لكنهما لن تؤكدا معدلات التحصين الحالية.

قال غوبل: “علينا نقل آلاف الأشخاص الذين توقفوا عن العمل في المنزل. يمكن أن يكون لذلك تأثير مدمر على مجتمعنا “.

[ad_2]