[ad_1]

بينتيريست لن يفرض بعد الآن اتفاقيات عدم إفشاء الموظفين السابقين عندما يتعلق الأمر بحالات التمييز العنصري والجنساني ، وفقًا لـ ان بي سي نيوز. هذا جزء من الشروط التي وافقت عليها الشركة لتسوية الدعوى المرفوعة من قبل مساهمها ، نظام تقاعد الموظفين في رود آيلاند ، بزعم تمكين ثقافة التمييز. بالإضافة إلى ذلك ، خصصت 50 مليون دولار لزيادة التنوع والاندماج داخل الشركة.

رفع المساهم دعوى قضائية ضد Pinterest بعد أن أصبحت ادعاءات الموظفين السابقين Ifeoma Ozoma و Aerica Shimizu Banks علنية. في سلسلة من تغريدات، أوضحت أوزوما كيف كافحت لمدة عام من أجل الحصول على أجرها ومعاملتها بشكل عادل. قالت إن موقع Pinterest لم يستجب بشكل كافٍ عندما شارك أحد زملائها الذكور اسمها ورقم هاتفها مع أجزاء عنصرية / كارهة للنساء على الإنترنت. وبحسب ما ورد قام زميلها بتخريبها بعد أن اقترحت إضافة تحذير على المحتوى من بن شابيرو ، الذي وصفته بأنه “متعصب للبيض”.

في غضون ذلك ، قالت بانكس إن مديرها أدلى بتعليقات مهينة بشأن عرقها (إنها سوداء ويابانية) أمام زملائها. قال كل من Ozoma و Banks إنهما كانا يتقاضيان أجوراً أقل من مديرهما ، وهو رجل أبيض ، على الرغم من وجود أعباء عمل مماثلة.

جادل نظام تقاعد الموظفين في رود آيلاند بأنه من خلال السماح بحدوث هذه الأحداث ، ارتكب المدراء التنفيذيون أو تجاهلوا عن قصد “الثقافة النظامية طويلة الأمد للتمييز والانتقام في Pinterest”. وهكذا أخلوا بواجبهم الائتماني. قال أمين الخزانة العامة لرود آيلاند ، سيث ماغازينر:

“لقد دفعنا من أجل هذه الإصلاحات الشاملة لدعم موظفي Pinterest بمكان عمل عادل وآمن ، ولتعزيز العلامة التجارية للشركة وأدائها من خلال ضمان جعل قيم الشمولية مركزية في هوية Pinterest.”

كما ان بي سي نيوز يلاحظ أن حقيقة أن Pinterest وافقت على إعفاء الموظفين من اتفاقيات عدم الإفشاء الخاصة بهم تعكس العمل الذي أنجزته Ozoma منذ أن تركت الشركة. شاركت في رعاية قانون لا مزيد من الصمت الذي سيسهل على العمال التحدث علنًا عن العنصرية والمضايقات في مكان العمل حتى لو كانوا قد وقعوا سابقًا على اتفاقيات عدم إفشاء. حاكم ولاية كاليفورنيا جافين نيوسوم وقعت عليه ليصبح قانونًا في أكتوبر ، وسيتم تطبيقه اعتبارًا من 1 يناير.

لم يكن Ozoma and Banks الموظفين السابقين الوحيدين الذين تحدثوا ضد Pinterest. وقالت المديرة التنفيذية السابقة للعمليات فرانسواز بروغر أيضًا إنها طُردت بعد أن أخبرت الرئيس التنفيذي بن سيلبرمان أنها كانت تتلقى ملاحظات جنسانية وأنها كانت تتقاضى أجراً أقل من نظرائها الذكور. هي دعوى قضائية الشركة العام الماضي واستقرت مقابل 22.5 مليون دولار.

يتم اختيار جميع المنتجات التي أوصت بها Engadget بواسطة فريق التحرير لدينا ، بشكل مستقل عن الشركة الأم. تتضمن بعض قصصنا روابط تابعة. إذا اشتريت شيئًا من خلال أحد هذه الروابط ، فقد نربح عمولة تابعة.



[ad_2]