كتاب نقابة الرسوم المتحركة على استعداد للتفاوض من أجل التكافؤ في الأجور

[ad_1]

وندر وومان تجمع شخصًا ما مع لاسو الحقيقة في إمراة رائعة: سلالات الدم.

المرأة المعجزة في العمل مع لاسو لها.
لقطة شاشة: وارنر بروس.

بعد شهور من مفاوضات بين التحالف الدولي لموظفي المسرح (IATSE) وتحالف منتجي الصور المتحركة والتلفزيون (AMPTP) ، وهما المنظمتان توصل أخيرا إلى اتفاق الشهر الماضي بعد فترة وجيزة في IATSE هدد بالضرب. على الرغم من أن قيادة IATSE هي التي جعلت تم التصديق على الاتفاقية الأساسية لتكون بمثابة فوز كبير للاتحاد ، وكان العديد من الأعضاء سريع في التعبير عن مخاوفهم أن الصفقة الجديدة لم تذهب بعيدًا بما يكفي لمعالجة قضايا مثل المخلفات الأفضل والحماية الأكثر صرامة لفترات الراحة المحددة.

بينما صوتت أغلبية ضئيلة من الأعضاء المشاركين في IATSE (50.4٪) ضد تمرير الاتفاقية الأساسية ، لأن المنظمة تستخدم نظام المندوبين ، تم تمرير الصفقة الجديدة ، وستكون سارية المفعول حتى عام 2024 عند انتهاء العقد الحالي. مع تمرير الاتفاقية الأساسية ، قد يبدو الأمر وكأنه أشياء استقروا ، لكن أعضاء IATSE Local 839-the Animation Guild (TAG) – تستعد لجولة أخرى من المحادثات المهمة التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على سبل عيش الأشخاص العاملين في الصناعة.

غير راضٍ لأن الاتفاقية الأساسية الجديدة هي لبعض أعضاء IATSE ، فإن التصديق عليها يعني أن الحركة يمكن أن تبدأ أخيرًا في مفاوضات بشأن اتفاقية جديدة لاتفاقية نقابة الرسوم المتحركة مع AMPTP. الاتفاقية الرئيسية السابقة لشركة TAG – والتي كانت موقعة من قبل أكثر من 50 شركة إنتاج بما في ذلك Netflix و Walt Disney Pictures و Warner Bros. Animation – انتهت صلاحيتها في الأصل في 31 يوليو قبل أن يتم تمديدها إلى 30 أكتوبر. مع بدء المفاوضات بشأن عقد جديد الأسبوع المقبل ، يتحدث أعضاء TAG بشكل أكثر وضوحًا عن واحد من أكثر القضايا الملحة المطروحة: الفروق في الأجور بين كتابة الرسوم المتحركة والكتابة للعمل المباشر.

التحدث مع متنوع، شرح Mairghread Scott ، رئيس لجنة كتاب TAG ، كيف أن تحقيق التكافؤ في الأجور مع معدلات نقابة الكتاب في أمريكا يمثل مصدر قلق كبير لـ TAG ، لأن النظام كما هو موجود الآن يتعامل مع الكتابة للرسوم المتحركة والحركة الحية كوظائف مختلفة.

قال سكوت: “لا يوجد فرق في الجودة ولا فرق في الصعوبة”. “نحن نستحق أن نتقاضى رواتب تتناسب مع الكتاب الذين يقومون بنفس العمل.”

كما تلاحظ Variety ، فإن الكتاب في مشاريع الحركة الحية (التي تركز عليها WGA في الغالب ، بصرف النظر عن بعض الاستثناءات البارزة مثل عائلة سمبسون وغيرها من رسوم فوكس الكارتونية) بحد أدنى للأجر الأسبوعي يتراوح من 4063 دولارًا إلى 5185 دولارًا. كتاب الرسوم المتحركة TGA ، من ناحية أخرى ، لديهم حد أدنى أسبوعي يبلغ 2064 دولارًا ، وهو معدل أقل بكثير يحمل عددًا من الآثار ، أهمها فكرة أن الكتابة للرسوم المتحركة بطريقة ما أقل كثافة في العمل ولا تستحق نفس نوع التعويض. على الرغم من وجود اختلافات مؤكدة بين طريقة عمل الكتاب. غرف لعروض الرسوم المتحركة ومساحات اللحم ، كلاهما مكان يجتمع فيه مجموعة من الأشخاص معًا (إما جسديًا ، أو افتراضيًا لأن هذا هو عام 2021) ويحلمون أشياء للفرق الإبداعية لترجمتها إلى فنون بصرية.

إن التناقضات في الأجور بهذا الحجم لها طريقة لإنشاء طبقات داخل الصناعة تزيد فقط من تعقيد العديد من التحديات الأخرى التي يتعين على العمال غالبًا التعامل معها ، مثل الافتقار إلى الشفافية حول فرص تطوير الوظائف الداخلية. نظرًا لأن الكتاب لا يشكلون سوى أقل من 10٪ من أعضاء TAG ، وهناك مجموعات أخرى داخل النقابة تدفع من أجل أولوياتها الخاصة ضمن الاتفاقية الرئيسية الجديدة ، فمن غير الواضح مدى نجاح الدفع من أجل التكافؤ في الأجور. بينما تتجه TAG إلى الجولة التالية من المحادثات مع AMPTP ، سيكون من المثير للاهتمام مشاهدة كيفية سير المفاوضات.


أتساءل أين ذهب موجز RSS الخاص بنا؟ تستطيع اختر الجديد هنا.

.

[ad_2]