على الرغم من انتهاء البرنامج ، فإن الوظائف آخذة في الارتفاع في المملكة المتحدة.

[ad_1]

في غضون شهر من إغلاق الحكومة ، ارتفع عدد أرباب العمل في المملكة المتحدة وسيقوم بنك إنجلترا برفع أسعار الفائدة الشهر المقبل للحد من التضخم ، وفقًا للبيانات الرسمية.

الأرقام الصادرة عن المكتب الوطني للإحصاء يوم الثلاثاء هي أول دليل قوي في سوق العمل ضد انتهاء برنامج دعم الأجور ، الذي لا يزال يوفر أكثر من مليون وظيفة في الأسبوع الأخير من سبتمبر.

بين شهري سبتمبر وأكتوبر ، ارتفعت الأجور من 160 ألف إلى 29.3 مليون ؛ انخفض إجمالي المراجعة في سبتمبر بشكل طفيف ، لكنه ارتفع بشكل حاد.

تتماشى هذه النتيجة مع الأدلة السابقة من استبيانات الأعمال ، والتي تشير إلى أن غالبية العمال الذين تم اختيارهم للبطالة أو الاستقالة بحصة صغيرة سيعودون إلى العمل في أكتوبر. أندرو بيلي ، محافظ بنك إنجلترا ؛ تحدث إلى المشرعين يوم الاثنين. نحن نرى هذه البطالة على أنها “أقل مما توقعنا”.

سيكون وضع سوق العمل عاملاً مهمًا في توجيه قرارات صانعي السياسات بشأن أسعار الفائدة عندما يجتمعون في ديسمبر. سيعزز البنك المركزي مكاسب السوق في أول زيادة منذ 2018. بيلي وهوو بيل ، اقتصاديان في بنك إنجلترا ؛ وقال إن عدم اليقين المحتمل بسبب الإجازة هو السبب الرئيسي للجنة السياسة النقدية لتعليق رفع أسعار الفائدة هذا الشهر.

تظهر أرقام مكتب الإحصاء الوطني أن متوسط ​​معدل التوظيف في الأشهر الثلاثة حتى سبتمبر ارتفع بنسبة 75.4 في المائة من 0.4 في المائة في الربع السابق ، وانخفض معدل البطالة من 0.5 في المائة إلى 4.3 في المائة – وهو انخفاض أكبر من المتوقع. أظهرت بيانات شهر واحد لشهر سبتمبر أن البطالة انخفضت إلى 4 في المائة.

كانت هناك أيضًا أدلة على تورطها في المملكة المتحدة. موجة استقالة استغل العمال سوق العمل النشط للسيطرة على الولايات المتحدة. وقال مكتب الإحصاء الوطني إن التحويل كان رقمًا قياسيًا وأنه لم يكن إقالة بل استقالة. كما وصل عدد الوظائف الشاغرة إلى رقم قياسي جديد في الأشهر الثلاثة من أكتوبر.

وقال الرئيس ريشي سوناك إن الأرقام “تثبت إنجازا ملحوظا لسيادة القانون”.

لكن مجموعات الأعمال تقول. النقص في اليد العاملة وبحسب غرفة التجارة البريطانية ، فإن النقص المزمن في العمالة قد تفاقم بسبب التهديد بحدوث انتعاش في الاقتصاد ، الأمر الذي قد يدفع الشركات إلى “تراجع طويل الأمد في أدائها” ، حسبما ذكرت غرفة التجارة البريطانية.

يحذر بعض الخبراء من أنه يمكن للناس العودة إلى العمل عندما يعملون لساعات أقل ويدفعون أقل ، لكن الزيادة في الوظائف ترجع إلى زيادة العمل بدوام جزئي وحقيقة أن الشباب لا يحصلون على وظائف على الإطلاق. عقود الساعة.

يشير صامويل تومبس من شركة الاستشارات Pantheon Macroeconomics إلى أن الوظائف عمومًا لا ترتفع بالسرعة نفسها التي ترتفع بها الأجور.

لكن توني ويلسون ، مدير معهد دراسات التوظيف ، قال: “لم أشهد قط وظائف تُشغل بمعدل أسرع. . . “ومع ذلك ، في جميع قطاعات الاقتصاد ، تقلص نقص العمالة وسوق العمل أكثر مما كان عليه في السنوات الخمسين الماضية.”

وأضاف أن النقص يعود إلى حد كبير إلى زيادة عدد العاطلين عن العمل بسبب التقاعد المبكر واعتلال الصحة بسبب زيادة عدد العاطلين عن العمل بسبب التقاعد المبكر وسوء الحالة الصحية خلال العام الماضي.

غيروين ديفيز ، مستشار CIPD ، بدعم من الاتحاد الأوروبي والعمال الأكبر سنًا ؛ وحذر من أن ارتفاع التضخم قد يكون له تداعيات خطيرة على المدخرات.

ليس من الواضح من بيانات مكتب الإحصاء الوطني إلى أي مدى يؤدي نقص العمالة ، الذي يسعى إلى وقف الارتفاع المؤقت في التضخم ، إلى دفع الأجور.

أظهر النمو الرئيسي في الأرباح ، بما في ذلك المكافآت ، أن زيادة الرواتب السنوية بين الموظفين كانت 4.9٪ ، مما يعني أنها كانت 2.2٪ أقوى من معدل ما قبل الوباء.

وحذر المكتب الوطني للإحصاء من أن هذا الرقم مشوه بسبب آثار الأمراض المعدية المؤقتة. بعد تعديلها ، وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن نمو الأرباح الرئيسية قد يكون منخفضًا مثل “3.4 بالمائة”.

من المتوقع أن تراجع لجنة السياسة النقدية بيانات التوظيف في غضون شهر قبل اجتماع ديسمبر المقبل ، لكن المحللين يقولون إن الاتجاه الحالي في سوق العمل ليس عائقا أمام رفع أسعار الفائدة.

وقالت كيتي أوشر ، كبيرة الاقتصاديين في معهد المديرين ، وفيليب شو ، الخبير الاقتصادي في إنفستيك ، إن الأرقام تعزز إمكانية تشديد السياسة الشهر المقبل: “لا يوجد سبب يدعو للقلق بالنسبة لبنك إنجلترا”. .

قال بول دالاس ، الخبير الاقتصادي البريطاني في كابيتال إيكونوميكس ، وهو مستشار: “إعلان اليوم يعطي للبنك ضوءًا كهرمانيًا ، وإعلان سوق العمل في 14 ديسمبر قد يعطي الضوء الأخضر لرفع أسعار الفائدة”.

[ad_2]