تخبر Apple الموظفين أنه يمكنهم التحدث عن مقدار ما يكسبونه

[ad_1]

صورة للمقال بعنوان Apple تخبر الموظفين صراحةً أنه يمكنهم التحدث عن مقدار ما يكسبونه

صورة فوتوغرافية: إريك ثاير (صور جيتي)

بعد شهور من الرسائل المختلطة حول ما إذا كان بإمكانهم التحدث عن رواتبهم ، قامت Apple بذلك أخبر الموظفين صراحةً أن لهم الحرية في التحدث عن الأموال التي يكسبونها أو ساعات عملهم أو ظروف عملهم.

في. يوم السبت، ان بي سي نيوز ذكرت أن شركة التكنولوجيا العملاقة أوضحت موقفها من هذه القضايا في مذكرة للموظفين تم نشرها على أحد مواقعها الداخلية. تم اتخاذ هذه الخطوة في ضوء إجراءات الموظفين حول المساواة في الأجور في الأشهر الأخيرة ، بما في ذلك الإطلاق عدد من الاستطلاعات و أ قناة سلاك حول الموضوع وكذلك الاتحاد تحت # آبل تو الحركة ، على الرغم من أن شركة آبل تصر على عدم وجود تباين.

على الرغم من إصرار Apple على أن المساواة في الأجور ليست مشكلة في الشركة ، ومقاومتها لتصرفات الموظفين في هذا الشأن ، فإن الحديث عن الرواتب وظروف العمل محمي بموجب قانون اتحادي. تم تأكيد مذكرة Apple من قبل نيويورك تايمز و منافذ أخرى.

ووفقًا لشبكة إن بي سي ، فإن حوالي 80 ألفًا من موظفي الشركة الذين يتقاضون رواتب وساعة في الولايات المتحدة يمكنهم الوصول إلى الموقع الداخلي حيث تم نشر المذكرة.

وجاء في المذكرة “سياساتنا لا تقيد الموظفين من التحدث بحرية عن أجورهم أو ساعات عملهم أو ظروف عملهم”. “نحن نشجع أي موظف لديه مخاوف على رفعها بالطريقة التي يشعر بها براحة أكبر ، داخليًا أو خارجيًا ، بما في ذلك من خلال مديرهم ، أو أي مدير Apple ، أو دعم الأفراد ، أو شريك عمل الأفراد ، أو سلوك العمل.”

تواصلت Gizmodo مع Apple يوم السبت لتأكيد شرعية المذكرة وطلب تعليق إضافي على الأمر ، لكننا لم نتلق ردًا حتى وقت النشر. سنحرص على تحديث هذه المدونة إذا سمعنا مرة أخرى.

على الرغم من أن الشركة ذكرت في إصدار أكتوبر 2020 من سياسة سلوك العمل أنه لا يوجد شيء في الوثيقة المذكورة يجب تفسيره “على أنه مقيد لـ [employee] الحق في التحدث بحرية “عن أجورهم أو ساعات عملهم أو ظروف عملهم ، أعطت الإجراءات الأخيرة التي اتخذتها شركة Apple انطباعًا معاكسًا.

في أغسطس ، شير سكارليت ، مهندس برمجيات رئيسي في شركة Apple ، قال جيزمودو أن الشركة أحبطت ثلاث محاولات لإجراء مسح لشفافية الأجور بين الموظفين. في ذلك الوقت ، قالت الشركة إن الاستطلاعات كانت الجمع غير السليم لبيانات الموظفين. ذهب سكارليت لتقديم شكوى بشأن تصرفات شركة آبل مع المجلس الوطني لعلاقات العمل يدعي أن الشركة “انخرطت في نشاط قسري وقمعي مكّن من إساءة استخدام منظمي النشاط المنسق المحمي ومضايقتهم”.

بالإضافة الى، الشركة حظر قناة سلاك مكرسة لمسألة المساواة في الأجور لأنها ادعت ذلك لم يلبِ شروط استخدام Apple Slack ، لكنه سمح لقنوات أخرى بمواضيع مثل الألعابوالكلاب وأبي النكات تبقى.

وفي الوقت نفسه ، في سبتمبر ، رفضت شركة Apple طلبًا من النشطاء والمساهمين لتعديل اتفاقيات التوظيف الخاصة بها لتوضيح أن العمال يمكنهم التحدث عن ظروف عملهم ، ذكرت الحافة، مشيرة إلى أن هذه اللغة كانت موجودة بالفعل في سياسة سلوك العمل.

في الأيام الأخيرة ، سكارليت سحبت شكواها من NLRB بعد التوصل إلى تسوية مع Apple ، لم يتم الإعلان عن تفاصيلها ، وقالت إنها ستغادر الشركة.

.

[ad_2]